Geçtiğimiz günlerde olağan genel kurulu yapılan Samsun Genç İşadamları Derneği'nin yeni yönetim kurulu kamuoyuna tanıtıldı.
Büyük Otel'de düzenlenen Yeni Dönem Stratejik Vizyonu Tanıtım Toplantısında konuşan Levent Özden, şunları söyledi,
"Kurulduğu günden bugüne Samsun iş dünyasının sesi olan, yürüttüğü faaliyetlerle sadece iş dünyasının değil; şehrimizin kalkınmasına dönük her çaba ve girişimin içinde bulunan SAMGİAD, göreve gelen yeni yönetim kurulu, ama ilk kurulduğu günden bugüne değişmeyen ve eskimeyen büyük vizyonuyla yine şehrimize, şehrimizin insanına ve işletmelerine hizmet etmeyi, bu uğurda yapılan ve yapılacak her çalışmanın ya bizzat içinde ya da başlatan kuruluş olmayı gerektiren misyonunu, aynen sürdürmeye devam ediyor.
SAMGİADı oluşturan Samsunun en seçkin ve vizyonel 100e yakın üye firma ve işadamı, sadece kurum olarak SAMGİADın değil, bu şehrin hem bugününün hem de yakın geleceğinin şekillendirilmesi adına ne kadar önemli bir misyona sahip olduklarının şuuruyla üretiyor, çalışan istihdam edip, katma değer yaratıp, şehrimiz adına hemen her taşın altına elleriyle ve yürekleriyle girmeye hazır bekliyorlar. SAMGİADın sadece işadamlarından ve işlerini geliştirmeyi hedefleyen girişimcilerden kurulu bir iş dünyası kuruluşu olmadığını da ne mutlu bize ki; bugüne kadar yürüttüğümüz onca sosyal sorumluluk projesi, organizasyon ve etkinlikle ifade etme imkanı bulduk.
Gün geldi, down sendromlu çocuklarımıza dair farkındalığı artırmak için ulusal basında da yer bulan tenis turnuvası organize ettik. Gün geldi lösemili çocuklar ya da köy okullarındaki yavrularımız için farklı beyin fırtınaları ve etkinlikler tertip ettik. Gün geldi, Samsunda insan kaynaları konusu kanayan yara dedik, 19 mayıs üniversitesi ile el ele verip seminer düzenledik, ve de gün oldu, Samsun işadamlarını yurtdışına bazen de yurtdışındaki önemli aktörleri samsuna taşıdık. Kısacası ve özetle, şehrimizin sadece ekonomik değil, sosyal ve vizyonel gelişime katkı için, bir dernekten öte çabalar ve üretkenlikle ortaya katma değer ve emek koymaya çalıştık. Önce SAMGİADı var eden üyelerimizin bireysel ve kurumsal gelişimleri, ardından derneğimizin kurumsal vizyon ve faaliyetlerinin gelişimi, son olarak da; turizmden gıdaya, dış ticaretten insan kaynaklarına onca farklı segmentte ve sektörde Samsun ekonomisin gelişimine katkı sağlamak için; karınca kararınca ve varolan imkanlarla ortaya birşeyler koymaya çalıştık.
2008 yılındaki kuruluşundan bugüne göreve gelen 3 farklı yönetimle birlikte, kimi önceki yönetimimizden kimisi de yeni yönetime dahil olan yol arkadaşlarımızla oluşan yeni yönetim kurulumuz da, 2014-2016 dönemi için planladığımız hedeflerimizle; aynen geçtiğimiz dönemlerdeki gibi Samsunun gelişimi adına büyük bir vizyon ve misyonla görevine başlamış bulunuyor.
Tüm Türkiyede olduğu gibi, maalesef anadolunun önemli bir kısmında ama özellikle de karadenizdeki şirketlerimizin en büyük sorununun; aile şirketlerinden, kurumsal yönetilen ve daha büyük vizyonlara sahip şirketlere geçişte yaşanan sıkıntılar olduğunu görüyoruz ve düşünüyoruz. Markalaşmadan profesyonel yönetime, insan kaynaklarından argeye, reklam ve tanıtımdan müşteri ilişkileri yönetimine, profesyonel dış ticaretten sektörel kümelenemeye kadar birçok işletme başlığında maalesef, yeterli potansiyeli olan ve önemli sektörlerde faaliyet gösteren birçok samsun firması, aslında hak ettiğinin çok gerisinde bulunuyor.
SAMGİAD olarak bizler, büyük markalar olabilecek şirketlerin önce profesyonel ve kurumsal vizyonlara sahip olmaları gerektiğini düşünüyoruz. Şirketleri profesyonelleştirecek ve geleceğe daha güçlü taşıyacak olanın da; sadece çok sermaye, sadece iyi makinalar, sadece iyi reklam ya da iyi ürünler değil, en başta ve en önce girişimcilerimizin ve işadamlarımızın beynindeki vizyonunun modernliği ve geleceğe bakış açısının doğruluğu olduğu kanaatindeyiz. Herşey insanla başlar demiş, bir ünlü filozof başka birisi de; bir insan değişir, dünya değişir demiş.
Her nasıl dünyada en zor şey; varolan düşünce kalıplarını delmek, anadan babadan gördüğümüz ticari ya da geleneksel ön yargıları değiştirmek olsa da, biz de hedef olarak koyduğumuz Samsunun vizyonunu değiştirme gayesinin hiç de kolay olmadığını elbette biliyoruz. Ama karınca misali, sadece bir genç işadamı derneği olarak elbette koskoca şehri değiştirmeye bizim gücümüzün yetmeyeceğini biliyor ama bu hedefe ulama adına, az önce dediğim karınca misali; kabeye ulaşmayı hedefe koyup, çıktığımız bu yolun ne yolu olduğunu en azından bilmek ve kamuoyuna da bildirmek istiyoruz. Az şey yapar, çok şey yaparız, orası
başka. ama 1 tane ama on tane belki 100 tane girişimcimizin, kendini ve işletmesini küresel rekabete daha iyi ayak uydurabilecek şekilde geliştirmesine somut olarak katkıda bulunabilirsek bile, bu bizim için büyük mutluluk kaynağı ve kazanım olacak.Çok yoğun rekabet içindeki dünyaya, hem ülke olarak hem de türkiye içindeki önemli şehirlerin ne kadar güçlü ve etkin, nasıl meydan okudukları ve küresel rekabetin ne denli içinde oldukları hepimizin malumu.
Bizler artık; ülkemiz adına elbette gurur duysak da, Samsunda 1 yıl sonra, ya da 2 yıl sonra hala Kayseri'nin, Gaziantepin, İnegölün, Eskişehirin ya da Denizlinin ve o şehirlerden çıkmış Türkiye markalarının başarı hikayelerini dinlemek ve konuşmak istemiyoruz. Samsundan çıkıp hem Karadenizde hem de Türkiyede hatta dünyada marka olmuş neden 10- neden 20 ya da 50 Samsun markasının olmadığını cesaretle sormanın ve bu uğurda kamu-özel sektör-üniversite el ele vererek somut adımlar atmanın vaktinin çoktan geldiğini ve geçtiğini düşünüyoruz. Farklı şehirdeki önemli sektörlede yaşatılan işbirliği ve kümelenmeye dair, elbette Samsunda da önemli girişimler ve projeler hayata geçiriliyor. Ama yeterli mi, bizce değil. daha etkin işbirliği, daha etkin
diyalog ve koordinasyonla; Samsundan da bir İnegöl ve bir OSTİM neden çıkmasın.
Başta şehrimizin en önemli iş dünyası çatı kuruluşu olan Samsun TSO ve onun yaptığı değerli çalışmalar olmak üzere, biz SAMGİAD ve bizim gibi diğer işadamı derneklerini çok daha yakın bir işbirliği, koordinasyon ve etkinlik içerisinde olmalarının Samsun adına büyük bir kazanım olacağını düşünüyoruz. Bizler kendi adımıza SAMGİAD olarak, diğer tüm iş adamı ve iş kadınları derneklerimizle daha etkin bir diyalog ve koordinasyon içerisinde olma hedefimizi bu vesileyle kamuoyumuzla paylaşmak isteriz.
Şehir adına ortak akıl, projelerde etkin iş birliği ve sorunlarla ortak mücadele; bizlerin ortak çalışma ve proje geliştirmemiz adına en önemli zeminleri oluşturuyor. Özetle; SAMGİADın 2014-2016 çalışma dönemi içerisinde ilk önceliği ve en büyük ağırlığı vereceği konu; şehrimiz işadamı ve iş dünyası aktörlerinin vizyonel ve bu şekilde işletmelerin kurumsal gelişimine dönük faaliyetler olacaktır. Bu ana hedef altında planlanacak, projelendirilecek ve yürütülecek alt çalışma başlıklarımız da; işletmelerin ve iş adamlarının küresel rekabete ayak uydurma potansiyellerinin geliştirilmesi dönük; eğitim- seminer- yurt içi ve yurtdışı geziler, çalıştaylar, fuar ziyaretleri ve işletmelerimizin profesyonel yönetim desteği almalarının sağlanması olacaktır. Türkiye Odalar ve
Borsalar Birliği-TOBB ve Samsun TSOumuzun yürüttüğü ve tüm Samsundaki işletmelere ücretsiz eğitim ve danışmanlık sunan KUYAP projesine SAMGİAD adına en büyük desteği tüm üyelerimiz ve yönetimizle verme kararlığı içindeyiz. Tüm SAMGİAD üyesi işadamı ve işletmelerin TOBB- Samsun TSO ve Ekonomi Bakanlığı işbirliğiyle sunulan bu ücretsiz eğitim ve danışmanlık hizmetinden faydalanması, hem SAMGİAD hem de şehrimizin işletmelerinin kalkınması adına çok büyük önem taşımaktadır. Bu vesileyle, hem KUYAP projesini kamuoyunun dikkatine sunuyor hem de tüm işadamı derneklerimizle beraber tüm Samsun işletmelerine bu önemli fırsatı değerlendirmeleri konusunda çağrıda bulunmak istiyoruz.
Konuşmamın içerisinde de ifade ettiğim gibi; büyük markalara, büyük işletmelere yani daha çok ciroya daha çok kara ulaşmak için Amerikayı yeniden keşfetmeye ne gerek var, ne de öylesine boş bir çabanın içinde olmaya. Dünyanın gittiği yön belli ve başarıya giden o yoldaki trene doğru istasyonda, doğru vakitte ve doğru vagonda binmekten başka çaremiz yok. Kısacası ve özeti tüm hedeflerimizin; vizyonlarımızı ve şirketlerimizi geliştirmeden, geleceğin dünyasında ne Samsunda ne de dünyada başarılı ve kalıcı markalar sunma şansımız bulunmuyor.
Beyinlerde başlayacak ve bakış açılarıyla gelişecek iş yapma şeklimiz, hem şirketimizin hem de markalarımızın geleceğe daha güçlü taşınması için yegane çözümler. SAMGİAD olarak bizler, kurulduğumuz ilk günden bugüne geçen 6 yılda hep aynı vizyonu ve misyonu seslendirdik: biz SAMGİADız, gelecek biziz, biz geliyoruz dedik. Şimdi de bu felsefeyi; SAMGİAD olarak vizyonları değiştireceğiz olarak ifade etmemiz en isabetli ifade olacak.
Daha büyük vizyonlarla, daha modern ve profesyonel işletmelerle; daha büyük daha çok sayıda markaya ulaşacağız, bu da ekonomisi, istihdamı ve önemi artan geleceğin büyük Samsunu demek. Hep beraber daha güzel günlere ve daha büyük başarılara yürümek umuduyla sözlerime son veriyorum"
4. Dönem SAMGİAD Yönetim Kurulu Listesi şu isimlerden oluşuyor:
Levent Özden, Savaş Gömeç, Ahmet Fil, Uğur Gökçe, Levent Çakır, Hakan Yavuz, Bülent Genç, Ziya Ergül, Hakan Özön, İlker Kaplan, Bülent Pamuk, Onur Öztekin, Can Yüceloğlu
