Maaşlardan Kesinti Yapılacak
Yeni sistemde çalışanların net maaşlarından %3 kesinti yapılacak. Buna ek olarak işverenler %2, devlet ise %1 katkı sağlayacak. Böylece her ay maaşların toplam %6’sı emeklilik havuzunda birikecek. Çalışanlar, birikimlerinin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini kendileri seçebilecek.
Kıdem Tazminatı Değişmeyecek
Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri olan kıdem tazminatı mevcut haliyle korunacak. Hazırlanan taslaklara göre kıdem tazminatı, TES kapsamına alınmayacak ve mevcut sistem aynen devam edecek.
Çıkış Hakkına 10 Yıl Sınırı
TES’te en dikkat çeken düzenlemelerden biri, sistemden çıkış şartları oldu. Çalışanlar, 10 yıl dolmadan sistemden ayrılamayacak. Ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi özel durumlarda birikimlerden kısmi para çekilebilecek.
TES Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS’nin geliştirilmiş bir versiyonu olarak tasarlandı. Amaç, çalışanlara kıdem tazminatının yanında ek bir emeklilik maaşı sağlamak.
Avantajları
Çalışanlar emeklilikte ek bir maaş elde edecek.
Devlet ve işveren katkısıyla bireysel emekliliğe göre daha avantajlı olacak.
Uzun vadeli yatırım fonlarıyla birikimlerin değeri artacak.
Eleştiriler
Yeni sistem, çalışan maaşlarından zorunlu kesinti yapılması nedeniyle tartışma yaratıyor. Ayrıca, 10 yıl dolmadan çıkış hakkı tanınmaması, likidite açısından eleştirilere neden oluyor. Sistemin getirileri ve yönetim şekli ise hâlâ soru işaretleri barındırıyor.
