Geçtiğimiz günlerde seçimi yapılan ve başkanlığa seçilen Samsun TSO Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Hatice Gülay Atik, kadın girişimcilerle bir araya gelerek TSO meclis salonunda tanışma toplantısı düzenledi. Samsun TSO Kadın Girişimciler Kurulu Koordinatörü Şehnaz Dereli'nin açılışını yaptığı toplantıda kadın girişimciler birbirlerini tanıdı.
Toplantıda konuşan Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Hatice Gülay Atik, kalkınmanın sürdürülebilmesi için kendilerinin de bir hedefinin olduğunun altını çizerek, "Benim çok önemsediğim bir hedeftir. Kadınlarımızın da mutlaka iş gücüne katkısı olması, iş piyasasında olması, çalışma hayatında olması gerekiyor. 1990 yılında kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 34 iken, seneler içinde bu oran azalmaya başlamış ve 2011 yılında yapılan çalışmalarda yüzde 29'lara kadar yükselmiştir. Özellikle kadınlarımız kırsal kesimlerde daha çok çalışma hayatında, kentsel kesimlerde ise bu sayı gittikçe azalıyor. Kırsalda yaşayan her 100 kadından 84'ü
ücretsiz aile işçisi olarak tarımda çalışmakta ve bunların çoğu da sosyal güvenceden yoksun olarak çalışma hayatına devam etmektedirler. En çok kadınlar tarım ve hizmet sektöründe daha çok çalıştığını, sanayi sektöründe ise daha az yer alıyor. Kendi işveren olarak çalışan kadınların oranı ise 100 kadından sadece 15 olarak belirlendi. İşçi olarak veya yevmiyeli olarak çalışan kadınların oranı yüzde 51, ücretsiz aile işçisi olarak çalışan kadınların oranı ise yüzde 35'dir. İstihdamda bulunan her 100 kadının 57'si sosyal güvenceden yoksun olarak çalışmaktadır. Kadınların emeğine vasıf kazandırmak çok önemlidir.
Verdiğimiz normal eğitim yanında kadınların becerilerini arttıracak onların iş sahibi yapmasını sağlayacak diğer becerileri de vermemiz gerekiyor. Yeni iş kanunlarında kadın erkek eşitliği sağlanmış olsa da pratik hayatta bunu göremiyoruz. Aynı iş için başvuran kadın ve erkek arasında çoğunlukla erkekler tercih ediliyor. İşveren ekonomik sıkıntıya düştüğü zaman önce kadınlar işten çıkartılıyor. Ülkemizde halen kadın işi, erkek işi olarak ayrılan iş ayrımları var. Böyle olduğu zaman kadınlarımız daha vasıfsız işlerde çalıştırılıyor. Daha düşük ücretle çalıştırılıyor. İşverenler kadın işgücünü ucuz emek olarak görüyorlar. Ülkemizde ev hanımlarına sigortalı olmaları için projeler üretilmiş fakat primlerinin yüksek olması, hanımlarının çoğunun bunlardan haberdar olmaması, primleri ödemek için de işe bağlı kalması nedeniyle bu konuda yeterli başarı sağlanmamıştır. Aynı zamanda kadınlarımızın daha çok evde ev işleri, çocuk bakımı, yaşlı ve hasta bakımı gibi görevleri üstlenmesi ve bu görevleri yapmak 'kadının görevidir' anlayışının devam etmesi onunda çalışma hayatından uzaklaştırmaktadır" şeklinde konuştu.
SİYASETTE KADINLARIN DURUMU
Toplumda erkek egemen bir siyaset güdüldüğünü belirten Atik, "Kadınların siyasete katılmaları konusunda biraz daha ketonluk devam ediyor. Fakat kadınların siyasette olması, karar alma mekanizmalarında olması günümüzde yaşadığımız kadın sorunlarının bilinçlenmesinde, kadın sorunlarına karşı mücadele edilmesinde ve sorunları çözmesinde çok gereklidir. 1935 yılında parlamentodaki milletvekili sayısı 18'dir. Bu toplam meclis oranına göre yüzde 4'dür. Günümüzde ise 79 kadın milletvekilimiz var. Buda yüzde 14.4'e ulaşmıştır. Umarım batılılarda olduğu gibi yüzde 50'lere doğru çıkar diye umut ediyorum. Bugüne kadar 29 Başbakanımız olmuş ama 1 tanesi bayandır. İlk defa 1971 yılında bir kadın bakanımız olmuş. Daha sonra 1. Erim Kabinesi, Tansu
Çiller ve Necmettin Erbakan hükümetinde 4'er tane kadın bakanımız yer almıştır. 2009 yerel seçimlerinde Türkiye genelinde 2 bin 948 belediye başkanı seçilmiş, bunlardan 27'i kadın yani binde 9 gibi bir oran, sadece 2 tanesi il belediye başkanıdır. 34 bin 275 köy muhtarlarından sadece 65 tanesi kadın, 18 bin 607 mahalle muhtarından da 429'u kadındır. Öğretim üyelerinde profesörümüzden yüzde 27'si, doçentlerin yüzde 32'si, öğretim görevlilerimiz de yüzde 39'u kadınlardan oluşmaktadır. 166 üniversitemizde de sadece 10 tanesi bayan rektörü var. Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışanların yüzde 37'si kadın ve bürokrasideki
yöneticilerin sadece yüzde 13.6'sı kadındır. 193 büyük elçimiz var. 23'ü kadın. Sadece 1 tane kadın valimiz var. 458 vali yardımcısından da sadece 5 tanesi kadın. Hiç kadın müsteşarımız yok. Bankacıların yüzde 50'si kadın, fakat bankacılık denetleme kurulunda hiç kadın bulunmaktadır. Yargıtay, Sayıştay, DİSK, Türk-İş, Hak-İş, TOBB, Kamu-Sen, MÜSİAD ve TESK gibi kuruluşların yönetim kurullarında hiç kadın yok" dedi.
