Şuayip Deniz Demir yaptığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi,
"Kamu kurumlarında 4/Cli çalışanların mağduriyetleri devam etmektedir. Bu arkadaşlarımız kamu işçisi olarak çalışmakta iken kurumlarının satılarak özelleştirilmesi sonucu işlerine son verilmiş ve bugün de 4/C statüsünde diğer kurumlarda çalışmaya mahkum edilmişlerdir.
4/C statüsündeki arkadaşlarımız ayrımcılığa maruz kalmış, aldıkları düşük ücretin yanısıra iş güvencesi, hastalık izni, aile yardımı gibi haklardan mahrum bırakılmışlardır.
DSİ Genel Müdürlüğü bünyesinde 4/Cli olarak çalışan arkadaşlarımızın 2013 yılı hizmet sözleşmelerini gördüğümüzde hayretler içerisinde kaldık. 2013 yılı için Orman ve Su İşleri Bakanlığı'nın çalışanlara gönderdiği sözleşmelerin, geçerliliğini kaybetmiş 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu kararına göre hazırlanmış sözleşmeler olduğunu gördük.
Oysa ki bu sözleşmelerin 2012/4092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı esas alınarak; ölüm izninden, annelerin süt iznine kadar tüm güncel maddelere göre düzenlenmesi gerekmekteydi. Kazanılmış hakların korunması ve mağduriyetlerin yaşanmaması adına Orta Karadeniz Şubesi olarak 2013-03 sayılı yazımız ile DSİ Genel Müdürlüğü'ne başvurarak, sözleşmelerin güncellenmesi veya sözleşmede olması gereken hakların yazılı olarak çalışanlara tebliğ edilmesi talebinde bulunduk. Bu konuda en kısa zamanda sonuç almayı ümit ediyoruz.
Tüm kamu kuruluşlarında çalışan 4/Cli arkadaşlarımıza imzaladıkları sözleşmelerin 20.12.2012 tarih ve 2012/4092 sayılı Bakanlar Kurulu kararına uygunluğunu kontrol etmelerini tavsiye ediyoruz. 4/Cli çalışanların sorunlarını Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonu 11-13 Ocak 2013 tarihlerinde ülke genelinden katılımlarla masaya yatırmıştır. Bu sorunlar yumağını çözmek yolunda mücadelemiz devam etmektedir.
Yaşadığımız sorunlara baktığımız zaman, sürekli savunduğumuz ve olmazsa olmazımız olarak nitelediğimiz iş güvencesi konusunun önemini de bu noktada sizlerin takdirine bırakıyorum."
