Cem Güngörsün Kimdir?
1979 yılında Samsun'da doğan Cem Güngörsün, ilk ve orta öğrenimini Samsun'da tamamladıktan sonra Ankara Başkent Üniversitesi'nde İşletme Bölümü'nü okudu. İngiltere'nin başkenti Londra'da finansal yönetim masterı yapan Güngörsün, Ankara'da bir holdingte iki yıl çalıştıktan sonra Samsun'a dönerek 2003 yılından itibaren Goccia Mosaico markası ile Star Cam Mozaik firmasında yöneticilik yapıyor. Güngörsün evli ve bir çocuk babasıdır.
26 ÜLKEYE İHRACAT
Yöneticiliğini Star Cam Mozaik firması hakkında bilgi veren Cem Güngörsün, firmanın 2003 yılında kurulduğunu hatırlatarak, "2003 yılında dış cephe cam mozaik üzerine imalata başladık. Dış cephe cam mozaik işinde yaşanan durgunluğun ardından piyasaya yenilik sunma gerekliliği ortaya çıktı. Yaptığımız araştırmaların ardından yurtdışındaki bir projeden esinlenerek cam mozaiği iç dekorasyonda kullanma fikrini geliştirdik. Türkiye'de iç dekorasyon anlamında cam mozaiği tanıtan ilk firma biziz. 2006'da üretime başladık. İlk zamanlarda ürünlerimizi anlatmakta zorluk çektik fakat şimdi ürünlerimiz aranır bir malzeme oldu. Fuarlara katıldık. Ekibimizi geliştirdik. Fabrikamızı 2 bin metrekare kapalı alandan 5 bin metrekare kapalı alana çıkarttık. Türkiye'de 700 noktada ürünlerimiz satılmakta. Şu anda 26 ülkeye ihracat yapıyoruz. Ciromuzun yüzde 35'ini ihracat rakamları oluşturuyor. İhracatımız her geçen yıl belirli bir ivme ile artıyor" dedi.
YATIRIMLARIMIZ SÜRÜYOR
Cam mozaik konusunda iddialı olduklarını ifade eden Cem Güngörsün, "Bir çok ülkeye ihracat gerçekleştirirken, özellikle kadın istihdamında şehirde sözü geçen bir firmayız. Kış ayları olmasına rağmen yaklaşık 90 bayana iş imkanı sağlıyoruz. Bu rakam yaz aylarında 140 kişiye çıkıyor. İdari kadro, satış ve pazarlama ile üretimde yaz aylarında 200'ü bulan istihdam sayımız var. Sektöre yön veren firmalardan biri olarak yatırımlarımız devam ediyor. Doğaltaş mozaik için makinalar aldık. Yatırımlarımız artarak devam edecek" diye konuştu.
NİTELİKLİ ELEMAN SIKINTISI
Sanayicilerin yaşadığı nitelikli eleman sıkıntısına farklı ve reel bir noktadan yaklaşan Güngörsün, "Nitelikli eleman sıkıntısı yaşanıyor. İmalatçılar olarak nitelikli elemana maaş vermekten çekiniyoruz. Eğitimli elemanlara tatmin edici maaş vermediğimiz zaman bu insanlar büyük şehirlere yöneliyor. İmalatçılar olarak hiç birimiz kendimize eğitimli bir eleman geldiğinde yüksek maaş verir miyiz diye sormuyoruz. Anadoluda babadan görme iş yapı şekilleriyle üniversite mezunu olmasa bile tecrübeli elemana yüksek maaş verirken, yeni mezun olmuş gözleri çakmak çakmak arkadaşlara maaş vermekten çekiniyoruz. Durum böyle olunca onlarda büyük şehirlere gidiyor. Biz de eğitimli eleman bulamıyoruz. Böyle bir döngü var. Eğitimli elemanlara büyük şehirlerde olduğu gibi olmasa bile kendi şartlarımızda en iyi imkanları sunarsak bu sorunu ortadan kaldırabiliriz. Yoksa eleman bulmak yaşanan sıkıntı devam edecektir" dedi.
YATIRIMCIYA KOLAYLIK SAĞLANMIYOR
Samsun ve sanayi hakkındaki görüşlerini paylaşan Güngörsün, "Samsun'da Merkez OSB dışında irili ufaklı bir çok firma var. Bu firmaların devlet desteklerinden faydalanarak bir şeyler yapma çabası yok. Bunun bir çok nedeni olabilir. Samsun'da bir tane OSB var. Burası da tamamen dolu. Yeni bir yatırım denildiğinde ya da yatırımcı geldiğinde Bafra ya da Kavak'a yönlendiriliyor. Buralardaki sanayiye gidilir ancak büyük yatırımlarla birlikte o bölgelerde küçük sanayi de kurulacak mı? Çünkü küçük sanayiler acil servis gibidir. Bir sorun olduğunda küçük sanayiler hemen sorunun çözümüne katkı sağlar. Merkez OSB'nin yanındaki küçük sanayiler buna en iyi örnektir. Altyapı hazır olmadan don kişot gibi yatırım yapacağız diyoruz ama çok yoruluyoruz. Ayrıca altyapı anlamında bir çok sorunla karşı karşıya kalınıyor. Oysa ki Kayseri'de bir iş yapılacağı zaman herkes Kayserili oluyor. Samsun'da bu yok. Bazı yatırımcılar gereken imkan ve kolaylıklar sağlanmadığı için şehrimizden gitti ve gidecek" diye konuştu.
DEĞİŞİMİN ÇOCUKLARIYIZ
Kendi kuşağını değişimin çocukları olarak niteleyen Güngörsün, "Eskiye baktığımızda babalarımız enflasyonist ortamda iş yapmışlar. Bu ortama ayak uydurarak o dönemin ticari yapısı içinde gelişmiler ve büyümüşler. Bizler böyle bir ortam görmedik. Şimdi her sene büyüme oranlarımız ve enflasyon oranı belli. Bizim ticaret yaparak büyümemiz gerekiyor. İşlerimize yatırım yapmamız gereken bir dönemdeyiz. İşlerimize bu kadar yoğun çaba gösterirken, AB uyum yasaları çerçevesinde ayak uydurmamız gereken değişimler var. Bu değişime ayak uyduruyoruz. Biz bu değişimin çocuklarıyız. Bel ki önümüzdeki 5 sene değişimlerle geçecek. Bu değişimler gerçekten tüm tabana yayılıp bütün firmalara uygulandığı zaman, bizler 21 yy şirketleri olacağız" diye konuştu.
SAMGİAD SAMSUN İÇİN VAR
2010 yılında üye olduğu Samsun Genç İşadamları Derneği'nin tek derdinin Samsun olduğunu belirten Güngörsün, "SAMGİAD'ın yaptığı her faaliyetin ana teması Samsun'dur. Yapılan her etkinlikte Samsun konuşulur, masaya yatırılır ve değerlendirilir. Fikirler ortaya çıkar. Faaliyetlerimiz şehir adına. SAMGİAD'ta üzel bir yapılanma var. Genel sekreterliğini yaptığım derneğimizin bundan Samsun'a çok daha katkısı olacaktır" diye konuştu.
STAR CAM MOZAİK HİZMETLERİ
Estetik ve kaliteyi cam mozaikte birleştiren şirket sektörün öncü kuruluşları arasında Goccia Mosaico markası adı altında hastane, hava alanı, metro istasyonları ve hijyen geretiren tüm ortamlarda kullanılabildiği gibi banyo, mutfak, koridorlar ve ıslak zemin malzemesi gerektiren iç mekanlarda teras balkon ve bahçelerde özellikle havuz ve yüzme havuzları spa hamamlarda şık çözümler üretmekte. Her türlü resim desen ve fotoğraf mozaik haline getirilerek sunulmakta.
